2018年1月1日，中电金融设备系统（深圳）有限公司新人事制度全面实施。

    此次人事制度改革是顺应市场变化，重新审视公司体制要求下进行的。制度改革历经8个月，从薪酬结构、绩效考核制度、奖金评价制度、升职评价制度、管理职评价制度、销售管理制度、加班管理制度、差旅制度等方面做了全面的调整和设定。同时分别对公司工会委员及公司全体管理者实施了关于新人事制度的说明会，并在12月26日对全体管理者进行目标管理评价专业培训。

全体员工对公司人事制度改革表示理解和支持，愿与公司同舟共济、改革创新、再创辉煌。